Através do campo Grau de instrução, determine o nível de escolaridade e as formações imprescindíveis que o colaborador deve possuir para que ele ocupe a Posição.
No campo Experiência necessária, especifique o tempo de experiência e as áreas que são necessárias para ocupar a Posição.
Adicione as devidas Competências que o colaborador precisa ter, para que a Posição seja ocupada. Sendo que as Competências disponibilizadas para seleção, devem ser previamente cadastradas e ativas na funcionalidade Competência.
Determine quais Idiomas e o nível de fluência são necessários que o colaborador atinja para ocupação da Posição. Sendo que os Idiomas disponibilizados para seleção, devem ser previamente cadastrados e ativos na funcionalidade Idiomas.